Manxe experts

Organizational Development » Knowledge Management

Question asked by
Subject : استفسارات مهمه
Question : السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

بداية احب اشكرك علي كورس حضرته مع حضرتك من فتره عرفت فيه اساسيات و خطوط عريضه عن الموارد البشريه و ادارتها و عن طرق البحث المختلفه عن فرص عمل و منها هذا الموقع

ثانيا انا عندي استفسار مهم و ان شاء الله تكون المجيب عليه
انا بخطط لحياتي اني اشتغل في الهندسه و ادارة الاعمال مع بعض و ده صعب بس مش خيالي و عاوز بالتحديد اكون في يوم من الايام مستشار هندسي و خبير بادارة الاعمال او بمفهوم اعمق\
business developper
الاستفسار-- من وجهة نظر حضرتك هل ممكن تحقيق الاثنين سويا في نفس الجدول الزمني ام من الافضل تحديد اولويات بترتيب الاهداف!!

ثالثا انا متحير من الفرق بين ادارة الجوده الشامله و ادارة الموارد البشريه لاني اري بعلمي المتضائل ان كلاهما يرفع من كفاءة نظام العمل فاولهما يرفع من الكفاءه من خلال تطوير النظام الاداري و نظنم ادارة عمليات العمل المختلفه اما الاخر فيكون برفع كفاءة القائمين بالعمل ليقوموا بالعمل بكفاءه مع تطوير القائمين بالعمل و اري ان هناك تداخل حيث انه من مسئوليات القائمين علي ادارة الجوده الشامله تطوير القائمين بالعمل

هل يتم ذلك من خلال تعاون بين الادارتين ام ان هناك خطأ فيما اعرفه .... اود من سيادتكم التوضيح
Answer : Either you should pursue a \"technical\" career in Engineering or a \"business development career\" in Engineering. As you mentioned business development in your question, I can understand you may need to pursue a career in Business Development in the Engineering Industry.

To succeed in a Business Development career in The Engineering Industry, you\'ll need to understand the industry first and preferably become a technical person for some years then move forward to your business development study AND work experience.

Usually the person in charge of quality management works closely with many departments, if not all, in the organization to ensure that their practices are matching the quality management system\'s requirements, For example, for ISO certification, HR Policies and Practices are audited and reviewed as per the ISO standards and policies. So Quality is a \"business management system\" not only for HR, but for all organizational functions, including sales, operations, purchasing, finance...etc.